The Improbability Company: Building What Shouldn’t Be Possible

Công ty Bất Khả Thi không ra đời trong phòng họp. Nó đến từ nhiều năm xây dựng, vận chuyển, thất bại tiến lên, sửa chữa, mở rộng quy mô và thực hiện công việc khó khăn dưới nhiều biểu ngữ — L.O.L. Consultants, Biwoco, L.O.L. Capital và những công ty khác.

Chúng tôi hiện đã đưa mọi dự án, mọi đội nhóm, mọi kỹ năng dưới một mái nhà. Không phải để đơn giản hóa thương hiệu — mà là để nhân lên tác động.

Sự sáp nhập này tạo ra một tập thể gần 50 người trên ba quốc gia, được gắn kết thông qua một tầm nhìn, một nhịp độ hoạt động và một cam kết: Xây dựng các giải pháp có ý nghĩa cho khí hậu, điện khí hóa và các ngành công nghiệp được quản lý.

Tại sao phải hợp nhất? Vì thế giới không tưởng thưởng cho những nỗ lực rời rạc.

Các ngành mà chúng tôi hoạt động — công nghệ khí hậu, điện khí hóa, công nghệ quản lý, tuân thủ, xây dựng, y tế — đều đòi hỏi quy mô, tính liên tục và tư duy dài hạn. Các đội nhóm rời rạc không thể đáp ứng được điều đó. Một công ty thống nhất có thể.

Công ty Bất Khả Thi tạo điều kiện để chúng tôi cung cấp:

• Năng lực kỹ thuật chuyên sâu hơn
• Đội ngũ liên ngành mạnh mẽ hơn
• Triển khai đa quốc gia nhanh hơn
• Một hệ sinh thái sản phẩm và dịch vụ mạch lạc

Đó không phải là sự hợp nhất để đạt hiệu quả — đó là sự hợp nhất vì tham vọng.

Một đội ngũ toàn cầu được xây dựng có chủ đích, không phải ngẫu nhiên

Chúng tôi đã làm việc với các kỹ sư, nhà thiết kế và nhà phân tích từ các trường đại học hàng đầu và các khu vực đa dạng — Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Melbourne, Sydney, Singapore và các đối tác trên toàn thế giới. Nhiều ngôn ngữ, tôn giáo và văn hóa, nhưng một nguyên tắc chung:

Tài năng không chỉ giới hạn ở địa phương. Tài năng mang tính toàn cầu. Văn hóa không phải là rào cản. Văn hóa là một tài sản.

Các nhóm làm việc từ xa, phân tán và đa quốc gia không còn là điều mới lạ. Đó là một mô hình đã được chứng minh và hoàn thiện bởi các công ty như Zapier và Automattic (WordPress) rất lâu trước khi COVID bình thường hóa công việc từ xa. Chúng tôi đã đi theo con đường đó — và thêm vào hương vị riêng của mình: sự rõ ràng, ý định chung và sự minh bạch tuyệt đối.

Chúng tôi chưa bao giờ là một công ty thuê ngoài

Chúng tôi xây dựng đội ngũ, không phải người làm thuê. Chúng tôi xây dựng năng lực, không phải cỗ máy giải quyết vé. Chúng tôi xây dựng kiến thức dài hạn, không phải sự thay đổi liên tục.

Các kỹ sư, chuyên viên phân tích nghiệp vụ, nhà thiết kế và người tư duy sản phẩm của chúng tôi đều là một phần của câu chuyện chung: Định hình thập kỷ tiếp theo của điện khí hóa, công nghệ khí hậu và chuyển đổi quy định.

Tại sao lại đặt tên như vậy? Bởi vì chúng tôi bắt đầu một cách khó tin

Những gì chúng tôi đang xây dựng lẽ ra không thể thành công trên lý thuyết. Nó không được hỗ trợ bởi các tổ chức lâu đời hoặc cơ cấu kế thừa. Nó đến từ sự bền bỉ, những giờ làm việc kỳ lạ, những cuộc họp đa múi giờ và niềm tin rằng những điều khó tin vẫn có thể được xây dựng khi mọi người cam kết đủ lâu.

Công ty Improbability là kết quả — và giai đoạn tiếp theo. Một ngôi nhà cho các dự án đột phá kéo dài nhiều năm trên khắp Úc, Việt Nam và ASEAN. Một động cơ cho những ý tưởng táo bạo và hợp tác quốc tế. Một bãi thử nghiệm cho cách các nhóm đổi mới phân tán có thể xây dựng ở quy mô lớn.

Chúng ta ở đây để chạm đến bầu trời — và xây những chiếc thang để người khác leo lên

Sự sáp nhập này chưa phải là hình thức cuối cùng. Đây là nền tảng cho những điều khó tin tiếp theo: nền tảng mới, quan hệ đối tác mới, sản phẩm điện khí hóa mới, động cơ quy định mới và hệ sinh thái mới trên khắp ASEAN và hơn thế nữa.

Sẽ có thêm nhiều thông báo nữa, bao gồm các quan hệ đối tác, chương trình và loạt sáng kiến công cộng đầu tiên đến từ các hoạt động của chúng tôi tại Việt Nam và Úc.

Kỷ nguyên của những công trình kiến trúc phi thường đã chính thức bắt đầu.